Zit je in het bestuur van een vereniging en wil je meer impact maken? Merk je dat er veel van je verwacht wordt en dat je soms zoekt naar houvast in al die verschillende belangen van leden, vrijwilligers en andere betrokkenen? De Startgids voor Besturen biedt hiervoor een stevig fundament. In de training Besturen brengen we deze gids tot leven en vertalen we de inzichten naar de praktijk van jouw vereniging.
Na deze dag ga je naar huis met helderheid over je rol, praktische handvatten én nieuwe inspiratie om met meer rust en plezier te besturen.
 

DOELGROEP

Deze training is bedoeld voor:

• (Toekomstige) bestuursleden van landelijke verenigingen tot circa 15 medewerkers

• Zowel beginnende als meer ervaren bestuurders die hun rol scherper willen neerzetten

Herken je één of meer van deze vragen?

• Wat hoort er nu precies bij mijn rol als bestuurslid?

• Hoe verdelen we taken en verantwoordelijkheden goed?

• Hoe houden we onze leden echt aangehaakt?

Dan sluit deze training goed bij je aan.

 

ONDERWERPEN

In de training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

• Verenigingsstructuur en governance
  Hoe zit een vereniging in elkaar? Welke organen zijn er, en wie beslist waarover? Je krijgt een praktisch overzicht van de formele en informele verhoudingen.

• Rollen en taakverdeling binnen besturen
  Van voorzitter en secretaris tot penningmeester en ‘gewone’ bestuursleden: wie doet wat, en hoe zorg je samen voor een goede balans?

• Werken met actieve leden
  Ledenbetrokkenheid, verwachtingen managen en vrijwilligers enthousiasmeren én behouden. Hoe zorg je dat leden zich gezien voelen en willen bijdragen?

• Strategie en beleid
  Werken met visie, doelen en (meer)jarenplannen. Hoe vertaal je dat naar concrete keuzes, prioriteiten en acties in de praktijk?

• Praktische bestuurlijke vaardigheden
  Slim en efficiënt vergaderen, helder besluiten nemen, intern en extern communiceren.

• Eigen casuïstiek en reflectie
  Deelnemers brengen hun eigen vragen en praktijksituaties in. We oefenen met herkenbare cases uit verenigingen.
   

WERKWIJZE
De training is interactief en praktijkgericht. Verwacht:

• Korte inleidingen afgewisseld met interactie
• Ruimte om ervaringen uit te wisselen met andere bestuurders
• Toepassing op je eigen vereniging en huidige vraagstukken
• Maximaal 14 deelnemers per groep zodat er voldoende aandacht is voor ieders situatie