Tips voor besturen

FOCUS
Focus de agenda op de taken van het bestuur, maar verdeel de aandacht over de verschillende taken/gebieden, bijvoorbeeld: ontwikkelingen in de vereniging, verantwoordelijkheden van het bestuur, strategische richting en toekomst, actuele kansen en bedreigingen.

MINILES
Een leuke manier om een bestuur te trainen is om aan elke bijeenkomst een mini-les van 15 minuten toe te voegen.

VAN EEN ANDER
Nodig af en toe een expert uit bij de bestuursvergadering, die het verhaal van het team kan onderbouwen en eventueel van opbouwende kritiek kan voorzien.

BESTUURDERS ZIJN NET MENSEN
Laat bestuurders af en toe iets persoonlijks vertellen. Let er op dat het niet steeds dezelfden aan het woord zijn. Dit breekt het ijs maar kan ook onvermoede ervaringen en talenten aan het licht brengen.

SUCCES
Definieer succes. Wanneer doen we het goed? En vier succes, dus als het is gelukt om het goed te doen. Het is leuker om succes te besturen, dan een mislukking. Door succes te benoemen, zullen bestuursleden in hun netwerkcontacten ook de successen meer en beter benoemen tegenover anderen.