Bestuursselectie
11-06-2012 Kennisbank
Tips voor bestuursselectie

Besturen is moeilijk. Vragen om goede bestuurders te herkennen:

- hebben kandidaten leiderschapskwaliteiten (leiden, niet managen) en tonen ze die?

- denken ze drie tot vijf jaar vooruit?

- kunnen ze de organisatie naar de toekomst loodsen?

- kunnen ze de resources van de vereniging effectief inzetten op de doelen? (Hebben ze dat al eerder elders laten zien?

- kunnen ze anderen inspireren en ín hun kracht’ plaatsen?

- kunnen ze teamwork tot stand brengen tussen leden met verschillende belangen en belangstelling?

- wat hebben ze gedaan om te laten zien dat ze mensen en een organisatie in een goede richting kunnen sturen?

- kunnen ze voorbeelden laten zien van het totstandbrengen van vruchtbaar teamwerk?

Bron: H. Coerver en M. Byers, Race for Relevance
- Partners -
Geen gegevens gevonden