Manager Externe Betrekkingen 32-36 uur
19-06-2020 Vacature

Over ons als FVB

FVB staat voor Federatie Vaktherapeutische Beroepen. Vaktherapeutische beroepen maken als generalistische en specialistische psychische/psychosociale zorg deel uit van het reguliere zorgaanbod in Nederland. We willen dat vaktherapie voor iedereen toegankelijk is zodat cliënten uiteindelijk beter kunnen omgaan met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in hun leven. Als FVB vormen we met zeven beroepsorganisaties een netwerk van en voor vaktherapeuten en werken we aan een stevige positie van vaktherapeuten. Zo kan vaktherapie voor iedereen beschikbaar zijn. Lees meer over ons op www.vaktherapie.nl en fvb.vaktherapie.nl.
 

Het FVB-bureau is gevestigd in Utrecht. Het is een klein bureau dat op dit moment bestaat uit een directeur, communicatieadviseur, officemanager en secretariële medewerkers. Omdat we een klein bureau zijn, kunnen we snel schakelen. De functie Manager Externe Betrekkingen is een nieuwe functie.

 

Over vaktherapeuten

Vaktherapie is ervaringsgerichte therapie. Het is de overkoepelende naam voor zeven verschillende disciplines: beeldende therapie, danstherapie, dramatherapie, muziektherapie, psychomotorische (kinder)therapie en speltherapie. Vaktherapeuten behandelen mensen met psychische of psychosociale problematiek. Denk hierbij aan agressieregulatie, trauma, gedragsproblematiek, ADHD, persoonlijkheidsstoornis, dementie of LVB. Vaktherapeuten werken in loondienst of hebben een eigen praktijk. Een combinatie hiervan komt ook geregeld voor. Vaktherapeuten leveren zowel specialistische als generalistische zorg. Je kunt vaktherapeuten tegenkomen in bijvoorbeeld de ggz, jeugdzorg, revalidatie, gehandicaptenzorg of ouderenzorg.

 

Onze situatie

De zorg is altijd in beweging. De vaktherapeutische beroepen verdienen een stevige positie in het zorglandschap. Als FVB moeten we dan ook meegenomen worden in relevante plannen en projecten rondom de organisatie en financiering van de zorg. Op deze manier is vaktherapie voor cliënten toegankelijk: zij ontvangen zo de behandeling die hen vanuit ervaring helpt zich te ontwikkelen op sociaal, fysiek en emotioneel gebied.

 

Jouw rol

Jij bent het gezicht van de FVB en hebt contacten met zowel interne als externe landelijke stakeholders. Je brengt de FVB proactief onder de aandacht en zorgt voor zichtbaarheid en aanwezigheid bij zorgverzekeraars, beleidsmakers, overheden en zo verder. Je zorgt met jouw inhoudelijke expertise, bedrijfseconomisch inzicht en sociale vaardigheden voor verbinding met en door de FVB. Hierdoor wordt er aan vaktherapeutische disciplines gedacht bij de ontwikkeling van gezondheidsbeleid, zijn we in beeld en blijven we betrokken.
 

Je monitort politieke besluitvorming en bent op de hoogte van nieuwe beleidsvoornemens en relevante maatschappelijke en zorginhoudelijke ontwikkelingen. Je kunt dit vertalen naar wat dit concreet voor ons als FVB betekent. Je bent in staat om partijen bij elkaar te brengen en gezamenlijk draagvlak te creëren. Aan de hand van de FVB-strategie versterk je de bestaande samenwerkingen en ga je nieuwe samenwerkingen aan. Hierdoor kun je proactief de positie van vaktherapie in het zorglandschap verder ontwikkelen.  

Wij vinden het belangrijk dat je vooral denkt in mogelijkheden. En lijkt iets onmogelijk? Dan onderzoek jij op creatieve wijze de opties en kom jij met een voorstel waarmee je met inhoudelijke overtuigingskracht iedereen mee krijgt.
 

Je maakt onderdeel uit van het FVB-bureau. Voor jouw functie is het belagrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar ook dat je binnen het bureau kunt samenwerken met de directeur, communicatieadviseur en officemanager. Samen met de directeur en het dagelijks bestuur vertaal je de externe ontwikkelingen naar binnen en de interne wensen door naar buiten, maak je scherpe analyses en adviezen voor de directeur, het dagelijks bestuur of het algemeen bestuur en neem je krachtige standpunten in voor en over de toekomst van de vaktherapie. Bij afwezigheid van de directeur neem jij waar. In de toekomst bestaat de mogelijkheid om de directeur op te volgen.
 

Jij bent

Jij bent je bewust van jouw sterke eigenschappen. Je bent een verbinder in hart en nieren. Je kunt zelfstandig werken en weet je weg te vinden naar en bij relevante stakeholders. Je bent proactief in het meebewegen met de ontwikkelingen naar onze stip op de horizon.

We willen graag met je in gesprek als jij je ook kunt vinden in onze doelen:

  • De FVB (en daarmee vaktherapie) extern positioneren bij landelijke stakeholders zodat we als FVB volwaardig meetellen en meespelen;
  • De buitenwereld naar binnen brengen, samen met relevante sleutelfiguren uit het interne netwerk;
  • Dit alles gericht op de realisatie van vaktherapie als volwaardig onderdeel van het zorglandschap.

 

Als FVB bieden en vragen we flexibiliteit wat werktijden en -locatie betreft. Het is voor ons geen uitzondering dat vergaderingen buiten kantoortijden plaatsvinden. Als Manager Externe Betrekkingen ben je veel op pad. Thuis of op locatie werken zal dan ook geen uitzondering zijn. Wel vinden wij het belangrijk dat er een goed evenwicht is tussen online werken en face-to-face contact met jouw collega’s op het FVB-bureau.
 

Jij hebt

  • Een academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld met een afgeronde studie Gezondheidswetenschappen, Politicologie of Bestuurskunde; je hoeft geen vaktherapeut te zijn);
  • Affiniteit met onze sector ;
  • Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring.
     

Wij bieden

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
  • Een salaris in FG 65 volgens de cao GGZ.

 

Is deze functie iets voor jou?

Krijg jij zin om aan de slag te gaan en iets voor elkaar krijgen? Stuur dan jouw motivatie met cv naar info@vaktherapie.nl ter attentie van Irène Verkuylen, voorzitter FVB. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je ook bij haar terecht. Ze is bereikbaar op (06) 24 63 47 16. Reageren kan tot 13 juli 2020. De gesprekken staan gepland op 15 en 16 juli 2020 (1e ronde) en op 20 en 22 juli (2e ronde).

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Wij stellen acquisitie aan de hand van deze vacature niet op prijs.

- Partners -
Geen gegevens gevonden