De zeven bronnen van arbeidsvreugde

De zeven bronnen van arbeidsvreugde

Het belang van arbeidsvreugde is groot: het is niet alleen een maatschappelijk belang, maar ook voor individuen en organisaties essentieel. Effecten van vreugdeloos werken worden steeds meer zichtbaar: burn-out, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Vaak verdwijnt de voldoening in het werk door een te hoge werkdruk, pesterijen, onbekwame leidinggevenden en gebrek aan waardering. Iedereen wil vreugde in zijn werk ervaren en goed presteren, maar slechts weinigen weten hoe je dat bereikt.

Dit lees-, leer- en werkboek laat zien dat arbeidsvreugde en prestaties maakbaar zijn. Het biedt praktische handvatten voor het ontdekken, uitbreiden en op peil houden van arbeidsvreugde. Door middel van vele cases, interviews, citaten, modellen en checklisten laat het boek de lezer zien hoe de laatste inzichten op het terrein van arbeidsvreugde in de praktijk toegepast kunnen worden. En wel zodanig dat organisaties en individuele mensen plezierig kunnen werken én beter kunnen presteren.

De zeven bronnen van arbeidsvreugde richt zich op managers die de resultaten en de werksfeer binnen hun team willen verbeteren. Daarnaast is het bedoeld voor alle mensen die meer vreugde in hun werk willen beleven en zo hun prestaties willen verbeteren.

Bekijk hier een korte samenvating van het boek.


De auteur, Kees Kouwenhoven heeft ruim zestien jaar leiding gegeven aan de HRM-adviesgroep van PricewaterhouseCoopers. Momenteel begeleidt hij vanuit Kouwenhoven Consultancy organisaties en individuen bij het beantwoorden van de vraag hoe je tegelijkertijd vreugdevol kunt werken en goede prestaties kunt leveren.

De inhoud van 'De zeven bronnen van arbeidsvreugde' 
Inhoudsopgave 
Voorwoord 
Inleiding 
- Leeswijzer 
- Hoe u dit boek kunt gebruiken 

De zeven bronnen van arbeidsvreugde: de kern van dit boek 
1Wat is arbeidsvreugde? 
1.1De facetten van vreugde 
1.2Hoe ontstaat vreugde op het werk? 
1.3De rol van onvreugde 
1.4Er zijn grenzen 
De arbeidsvreugde van Rene Paas 

2Toolbox voor plezierig werken en goed presteren 
2.1De zeven bronnen van arbeidsvreugde: handvatten voor actie 
2.2De arbeidsvreugdestrategie: een praktische leidraad 
2.3Doelgroepen: focus op behoeften 
2.4Brug naar de volgende hoofdstukken 
De arbeidsvreugde van Marjanne Sint 

3Bronnen van arbeidsvreugde aanboren voor uzelf 
3.1Een goed begin is het halve werk 
3.2Ontdekken wat u voldoening geeft in uw werk 
3.3Uw arbeidsvreugde uitbreiden 
3.4Uw arbeidsvreugde op peil houden 
3.5Inspiratie voor uw persoonlijke actieplan 
De arbeidsvreugde van Philippe Bär 

4Bronnen van arbeidsvreugde aanborenvoor uw team en organisatie 
4.1Bezint eer ge begint 
4.2De huidige vreugde en onvreugde in kaart brengen 
4.3Arbeidsvreugde uitbreiden 
4.4Arbeidsvreugde op peil houden 
4.5Opties voor het actieplan 
4.6De zeven bronnen benutten voor veranderingsprocessen 
De arbeidsvreugde van Ton Duif 

5Verhalen vertellen als leiderschapsinstrument 
5.1De kracht van verhalen 
5.2Hoe werkt verhalen vertellen? 
5.3Foto's 
5.4Verhalen 

6Argumenten voor een investering in arbeidsvreugde 
6.1Er is behoefte aan meer arbeidsvreugde 
6.2U wordt er zelf beter van 
6.3De prestaties van uw organisatie verbeteren 

Niet leden:
34,95 exl btw excl verzendkosten
Leden:
34,95 excl btw excl verzendkosten
De zeven bronnen van arbeidsvreugde bestellen
Verzend adres is hetzelfde als factuur adres:
Factuur adres:


Een ogenblik geduld a.u.b. uw aanvraag wordt verwerkt.
Bestelling geplaatst
Er is een fout opgetreden bij het versturen van uw gegevens, probeer het nogmaals.
Fout in de captcha!
- Partners -
Geen gegevens gevonden